Αποτελέσματα της on line έρευνας της ΕΔΕΜ για την Ασφάλεια και Υγεία στην Εργασία Εκτύπωση
Δευτέρα, 19 Μαρτίου 2018 19:35

H Επιτροπή Ασφάλειας και Υγείας στην Εργασία (AYE) της ΕΔΕΜ πραγματοποίησε έρευνα μέσω on line ερωτηματολογίου, την περίοδο Νοεμβρίου 2017-Ιανουαρίου 2018, για τις ανάγκες επιμόρφωσης σε θέματα ΑΥΕ αλλά και με γενικότερα ερωτήματα για την ΕΔΕΜ και τα προβλήματα των Γυναικών Μηχανικών. Η έρευνα δημοσιεύθηκε στην ιστοσελίδα της ΕΔΕΜ, στο Newsletter του ΤΕΕ και σε άλλα μέσα δικτύωσης.

separatorsΣτην έρευνα συμμετείχαν έως τώρα 54 άτομα, ο συνολικός αριθμός είναι μικρός, ίσως λόγω του εξειδικευμένου αντικειμένου. Συμμετείχαν άνδρες και γυναίκες (21 άντρες και 33 γυναίκες, εκ των οποίων οι 20 είναι μέλη της ΕΔΕΜ) από όλο το φάσμα των ειδικοτήτων των Μηχανικών. Η έρευνα είναι ακόμα ανοικτή για όποια/όποιον θα ήθελε να συμμετάσχει ΕΔΩ.Τα έως τώρα συμπεράσματα της έρευνας παρουσιάζονται αναλυτικά παρακάτω:

Η πλειοψηφία των συμμετεχόντων (75.9%) δήλωσαν ότι ενημερώνονται για θέματα ΑΥΕ, στο πλαίσιο της εργασίας τους ή των γενικότερων ενδιαφερόντων τους. Πρώτες πηγές πληροφόρησης για θέματα ΑΥΕ στις προτιμήσεις των συμμετεχόντων έρχονται:

  • οι ιστοσελίδες του Ελληνικού Ινστιτούτου Υγιεινής & Ασφάλειας της Εργασίας (ΕΛΙΝΥΑΕ) και του Ευρωπαϊκού Οργανισμού την Ασφάλεια & την Υγεία στην Εργασία (EUOSHA), καθώς και
  • οι περιοδικές ηλεκτρονικές εκδόσεις του ΕΛΙΝΥΑΕ «Υγιεινή & Ασφάλεια της Εργασίας» και «ειδησεόγραμμα».

Σε ό,τι αφορά το διμηνιαίο ενημερωτικό δελτίο της ΕΔΕΜ για την ΑΥΕ (EDEM_OSH_NEWSLETTER), περίπου το 50% όσων ενημερώνονται για θέματα ΑΥΕ, δήλωσαν ότι το διαβάζουν συστηματικά, ενώ χρήσιμες ήταν οι αξιολογήσεις τους για τις επιμέρους ενότητες του δελτίου.

Περίπου το ένα τρίτο όσων ενημερώνονται για θέματα ΑΥΕ δεν έχει παρακολουθήσει κάποιο εκπαιδευτικό/επιμορφωτικό πρόγραμμα σε θέματα ΑΥΕ την τελευταία τριετία, ενώ η πλειοψηφία έχει παρακολουθήσει κάποιο επιμορφωτικό σεμινάριο από εξωτερικό φορέα σε θέματα Μέσων Ατομικής Προστασίας (67.6%), Θεσμικού πλαισίου (54.1%) και Εκτίμησης Επαγγελματικού Κινδύνου (45.9%). Δεκατρείς συμμετέχοντες (24.1%) δεν ενημερώνονται για θέματα ασφάλειας και υγείας στην εργασία, από αυτούς όμως δύο είχαν παρακολουθήσει εκπαιδευτικά/επιμορφωτικά προγράμματα σε θέματα ΑΥΕ την τελευταία τριετία, ενώ όλοι σημείωσαν θέματα ΑΥΕ στα οποία επιθυμούν να επιμορφωθούν στο μέλλον.

Τα θέματα ΑΥΕ πάνω στα οποία το σύνολο των συμμετεχόντων δήλωσε ότι επιθυμεί να εκπαιδευτεί/επιμορφωθεί στο μέλλον είναι με σειρά προτίμησης:

  • Εκτίμηση Επαγγελματικού Κινδύνου (73.6%),
  • Θεσμικό Πλαίσιο (62.3%),
  • Διερεύνηση Εργατικών Ατυχημάτων (54.7%),
  • Συστήματα Διαχείρισης της Ασφάλειας & της Υγείας στην Εργασία (52.8%),
  • Κανονισμοί REACH & CLP για χημικούς παράγοντες (52.8%),
  • Σχέδιο & Φάκελος Ασφάλειας & Υγείας στα Τεχνικά Έργα (50.9%) και
  • Χρήση Μέσων Ατομικής Προστασίας (ΜΑΠ) (39,6%).

Σε ό,τι αφορά το προφίλ των συμμετεχόντων στην έρευνα, η πλειοψηφία ανήκει στις ηλικιακές ομάδες 41-50 ετών (42.6%) και 31-40 ετών (22.2%). Επίσης ένα μεγάλο ποσοστό είναι κάτοχοι μεταπτυχιακού διπλώματος (44.4%) και διδακτορικού διπλώματος (20.4%), από όλο το φάσμα των ειδικοτήτων των μηχανικών (ΑΜ, ΠΜ, ΜΜ, ΗΜ, ΜΜΜ, ΧΜ, ΑΤΜ κλπ), αλλά και μικρού αριθμού άλλων ειδικοτήτων. Αναφορικά με το εργασιακό προφίλ των συμμετεχόντων, η πλειοψηφία ανήκε στις κατηγορίες των δημοσίων υπαλλήλων (35.2%), ιδιωτικών υπαλλήλων (24.1%) και ελεύθερων επαγγελματιών (18.5%).

Σχετικά με τα σημαντικότερα προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι Γυναίκες Μηχανικοί στην Ελλάδα σήμερα, η πλειοψηφία εστίασε στα θέματα προκαταλήψεων και άνισης μεταχείρισης σε σχέση με τους άντρες μηχανικούς, καθώς επίσης και στην ελλιπή στήριξη της δημιουργίας οικογένειας και στα προβλήματα ανεργίας και χαμηλών αμοιβών.

Τέλος, ζητήθηκε από τους συμμετέχοντες στην έρευνα να αξιολογήσουν μια σειρά ενεργειών και δράσεων της ΕΔΕΜ, από τις οποίες η πλειοψηφία των συμμετεχόντων ξεχώρισε τη διοργάνωση ενημερωτικών/επιμορφωτικών εκδηλώσεων, τις πρωτοβουλίες και προγράμματα προώθησης του ρόλου των Γυναικών Μηχανικών, και την ενημέρωση μέσω της ιστοσελίδας για θέματα που αφορούν τις Γυναίκες Μηχανικούς.

Μεταξύ των προτάσεων που έγιναν για εκπαίδευση/επιμόρφωση σε άλλα θέματα εκτός της ΑΥΕ, αναφέρθηκαν θέματα σχετικά με: διαχείριση ποιότητας, διαχείριση έργων, ενεργειακή αναβάθμιση κτιρίων καθώς και νέες τεχνολογίες.

Επίσης στο πλαίσιο των γενικότερων προτάσεων για άλλες δράσεις και ενέργειες ζητήθηκε μεταξύ άλλων η μεγαλύτερη ενεργοποίηση των μελών της ΕΔΕΜ για εκπαιδευτικές, πολιτιστικές και εθελοντικές δράσεις, η ενημέρωση των μελών για ασφαλιστικά θέματα καθώς και η οργάνωση δράσεων στην περιφέρεια.