Δραστηριότητα το 2012

Πρωτοβουλίες

Ψήφισμα για τις επιπτώσεις στις Γυναίκες από τα οικονομικά μέτρα: Το ΔΣ της ΕΔΕΜ στη συνεδρίασή του στις 23/2/2012, συζήτησε εκτενώς τις επιπτώσεις από τα πρόσφατα οικονομικά μέτρα σε συνδυασμό και με τα όσα έχουν προηγηθεί όπως η κατάργηση του Οργανισμού Εργατικής Κατοικίας (ΟΕΚ) και της Εργατικής Εστίας καθώς και τη συνολική κατάσταση που διαμορφώνεται στην ελληνική κοινωνία. Στο τέλςο του ΔΣ αυτού εκδόθηκε Ψήφισμα της ΕΔΕΜ που καταδεικνύει, εκτός των άλλων, τις επιπτώσεις των μέτρων στις γυναίκες, εργαζόμενες και άνεργες και ζητά να βρεθεί μια λύση που θα στηρίζει τους εργαζόμενους σε ΟΕΚ και Εργατική Εστία και θα συνεχίζει το κοινωνικό έργο των δύο οργανισμών. Το Ψήφισμα αυτό στάλθηκε στα ηλεκτρονικά και συμβατικά ΜΜΕ και σε φορείς.

Προτάσεις για τη διαδικασία απόκτησης άδειας Μονίμων Ενεργειακών Επιθεωρητών: Στις 27 Ιουνίου 2012, το ΔΣ της ΕΔΕΜ απηύθυνε επιστολή με αιτήματα-προτάσεις για τη ρύθμιση ζητημάτων σχετικά με τη διαδικασία απόκτησης άδειας Μονίμων Ενεργειακών Επιθεωρητών προς το ΤΕΕ, το ΥΠΕΚΑ και το ΙΕΚΕΜ ΤΕΕ. Η επιστολή αυτή έθετε μεταξύ άλλων τα θέματα καθυστερήσεων, ελλείψεων και φυσικά κόστους των απαιτούμενων σεμιναρίων. Η τότε Γενική Γραμματέας Ενεργειακών Επιθεωρητών, κα. Μ. Καραβασίλη, έστειλε στην ΕΔΕΜ ταχυδρομικά απαντητική επιστολή με αρ. πρωτ. 1480/20-7-2012. Το πόσο δικαιολογημένη ήταν μια τέτοια πρωτοβουλία – η οποία προέκυψε από συζητήσεις με τα μέλη μας- φαίνεται από το γεγονός ότι από τότε δεν έχουν βελτιωθεί καθόλου τα πράγματα ούτε διενεργήθηκαν οι εξετάσεις.

Ψήφισμα συμπαράστασης στους εργαζομένους του ΕΛΙΝΥΑΕ: Το ΔΣ της ΕΔΕΜ εξέδωσε ψήφισμα (1/11/2012) συμπαράστασης στον αγώνα των εργαζομένων του ΕΛ.ΙΝ.Υ.Α.Ε. για την καταβολή των δεδουλευμένων τους, τη διασφάλιση της σταθερής χρηματοδότησης του Ινστιτούτου σε μακροπρόθεσμη βάση και τον προσανατολισμού του έργου του ώστε να ανταποκριθεί ουσιαστικά στους καταστατικούς σκοπούς του και στην ανάγκη ουσιαστικής προστασίας της υγείας και ασφάλειας των εργαζομένων.

Δράσεις - Εκδηλώσεις:

Εκδήλωση της ΕΔΕΜ την Ημέρα της Γυναίκας, Πέμπτη, 8-3-2012, με θέμα: 'Γυναίκα & Εργασία'. Την κύρια ευθύνη για την διοργάνωση είχε η Επιτροπή Ασφάλειας & Υγείας της ΕΔΕΜ η οποία και επιμελήθηκε έναν Συνοπτικό οδηγό της ισχύουσας νομοθεσίας για την εργασία και τη μητρότητα, ο οποίος διανεμήθηκε σε CD στους συμμετέχοντες μαζί με φυλλάδιο της ΕΕ στα ελληνικά για το μισθολογικό χάσμα των δύο φύλων. Η εκδήλωση πραγματοποιήθηκε υπό την αιγίδα του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας (ΣΕΠΕ) και χαιρετίστηκε από τον Ειδικό Γραμματέα του Σώματος Επιθεωρητών Εργασίας και από την Γενική Γραμματέα Ισότητας των Φύλων. Την εκδήλωση τίμησαν με ομιλίες τους η Βοηθός Συνήγορος του Πολίτη κα Γιαννακούρου, η Καθηγήτρια του Παντείου Πανεπιστημίου κα. Αρτινοπούλου, ο Καθηγητής Νομικής του ΔΠΘ κ. Κατρούγκαλος και άλλοι, με τις οποίες δόθηκε η αφορμή για ερωτήσεις και δημιουργικό διάλογο σε σημαντικά θέματα της επικαιρότητας.

Ημερίδα για τη Βιομάζα: Στις 18 Σεπτεμβρίου 2012, (κτ. ΤΕΕ) πραγματοποιήθηκε ημερίδα με θέμα 'Πράσινη Ενέργεια από Βιομάζα' με ομιλητές από το ΚΑΠΕ, το ΕΜΠ, ερευνητικά Ινστιτούτα, εταιρείες κα για τη Βιομάζα και τις λύσεις που προσφέρει για εναλλακτικά καύσιμα, φιλικά στο περιβάλλον. Η ΕΔΕΜ με αυτή την Ημερίδα συνέβαλε στην έγκαιρη και έγκυρη ενημέρωση των μηχανικών (γυναικών και ανδρών) στα θέματα παραγωγής ενέργειας από Βιομάζα πριν η αγορά κατακλειστεί με κακής ποιότητας καύσιμα και καυστήρες και πριν καταγραφούν οι πρώτες επιπτώσεις. Η οργανωτική επιτροπή της ημερίδας αποτελούνταν από τις Έφη Τριτοπούλου και Μπέττυ Ρούνη.

Σεμινάρια για τη χρήση Βιομάζας: Λόγω του μεγάλου ενδιαφέροντος που καταγράφηκε για τις εφαρμογές της Βιομάζας και των ευκαιριών για απασχόληση που δημιουργεί η χρήση της η ΕΔΕΜ διοργάνωσε κύκλο 2-ωρων σεμιναρίων με θέμα "Ο ρόλος της βιομάζας στην παραγωγή Ενέργειας-Σύγχρονες Εφαρμογές". Τα σεμινάρια επαναλήφθηκαν και τον Οκτώβριο 2012 λόγω του αριθμού των ενδιαφερομένων. Συνολικά έγιναν εννέα 2-ωρα σεμινάρια τα οποία παρακολούθησαν περίπου 100 άτομα στην πλειοψηφία τους γυναίκες μηχανικοί και φοιτήτριες Πολυτεχνείων αλλά και αρκετοί άνδρες Μηχανικοί.

Γυναίκες & Νέες Τεχνολογίες: Σηματοδοτώντας την έναρξη του ευρωπαϊκού προγράμματος TYNET 50+: 'How young technological women can do network with women 50+' που υλοποιεί η ΕΔΕΜ, διοργάνωσε μαζί με το Σύνδεσμο Εκπαίδευσης Ενηλίκων 2-ωρο εργαστήριο – Workshop με θέμα 'Ενήλικες στις κοινωνίες της γνώσης', στο πλαίσιο του πολυσυνεδρίου Capital+Vision, (29 Σεπτεμβρίου 2012, Ξενοδοχείο Hilton). Στo workshop αυτό παρουσιάστηκαν στους/στις παρευρισκόμενους/ες βασικά στοιχεία για τις δυνατότητες επικοινωνίας που προσφέρει το διαδίκτυο, οι σελίδες κοινωνικής δικτύωσης, το Skype κλπ. καθώς και οι στόχοι του προγράμματος ΤΥΝΕΤ 50+.

Παρουσία σε Έκθεση για την Ενέργεια: Στο πλαίσιο της συνεχούς ενασχόλησης της ΕΔΕΜ με τα ενεργειακά θέματα η ΕΔΕΜ ανταποκρίθηκε στην πρόσκληση για τιμητική συμμετοχή (χωρίς κόστος) στη 2η έκθεση Εξecoνομώ Expo 2012 στις 5-7 Οκτωβρίου 2012 στο MEC Expo Center. Η έκθεση είχε διπλή θεματολογία Bioenergy και Sun & Shadow. Στο πλαίσιο αυτής της Έκθεσης η ΕΔΕΜ διοργάνωσε και κύκλο ομιλιών με θέμα: 'Δυνατότητες αξιοποίησης του Βιοαερίου και της Βιομάζας και εφαρμογές τους στην ελληνική πραγματικότητα' με ομιλίες Γυναικών ερευνητριών (η μία προσκλήθηκε από Ερευνητικό Κέντρο της Δανίας). Από το Περίπτερο της ΕΔΕΜ (C22B) πέρασαν αρκετές γυναίκες συνάδελφοι αλλά και κοινό που δεν γνώριζε την ΕΔΕΜ καθώς και σχολεία. Διανεμήθηκε ενημερωτικό φυλλάδιο για τους στόχους και τις δράσεις της ΕΔΕΜ και ειδικά για τα θέματα Ενέργειας και Περιβάλλοντος.

Newsletter 'Ασφάλεια & Υγεία στην Εργασία': Αδιάλειπτη έκδοση από την Επιτροπή Ασφάλειας και Υγείας του διμηνιαίου ηλεκτρονικού Newsletter 'Ασφάλεια & Υγεία στην Εργασία'. Στο διάστημα του απολογισμού στάλθηκαν 5τεύχη. Συνολικά από το Μάϊο 2011 που ξεκίνησε αυτή η πρωτοβουλία έχουν κυκλοφορήσει 9 τεύχη που αποστέλλονται ηλεκτρονικά εκτός από τα μέλη και φίλους της ΕΔΕΜ και σε σχετικούς φορείς και ιδιώτες. Η Επιτροπή Ασφάλειας & Υγείας αποτελείται από τις Νότα Κατσακιώρη, Ιωάννα Παπαϊωάννου και Εύα Σγουρού.

Υλοποίηση Προγραμμάτων:
Στο διάστημα αυτό η ΕΔΕΜ ασχολήθηκε με την υλοποίηση τριών προγραμμάτων εκ των οποίων ένα ολοκληρώθηκε και τα άλλα δύο συνεχίζονται. Πιο συγκεκριμένα:

Ι) Το σχέδιο δράσης : 'Οι γυναίκες διεκδικούν ενεργό ρόλο στην προστασία του περιβάλλοντος - Η οπτική του φύλου στο περιβάλλον' που υλοποιείται με τη συγχρηματοδότηση της Ελλάδας και της Ευρωπαϊκής Ένωσης [Πράξη 3.2.4 "Υποστήριξη των Μ.Κ.Ο. (Γυναικείων Οργανώσεων)" (α' & β' κύκλου) του Επιχειρησιακού Προγράμματος "Διοικητική Μεταρρύθμιση 2007-2013"].
Η υλοποίηση του προγράμματος ξεκίνησε τον Μάϊο 2012. Στο πλαίσιο του προγράμματος έγινε η πρόσληψη μιας άνεργης από τον ΟΑΕΔ και έχουν συσταθεί οι παρακάτω Επιτροπές Εργασίας :
• Βιοκλιματικού Σχεδιασμού -Ενεργειακής Αναβάθμισης Κτιρίων, συντ. Αναστασοπούλου Άντα
• Εξοικονόμησης Ενέργειας (Η/Μ εγκαταστάσεις, Μεταφορές, Βομηχανία), συντ. Ρούνη Μπέτυ
• Σχεδιασμού Αστικού και μη Αστικού Χώρου, συντ. Βίχερτ Αλέκα
• Ανανεώσιμων Πηγών Ενέργειας, συντ. Έφη Τριτοπούλου ,
• Ανακύκλωσης, συντ. Ματίνα Γκαβέλα,
• Διαχείρισης Υδατικών Πόρων, συντ. Τσουκαλά Βίκυ ,
Ενεργός ρόλος στο σχέδιο δράσης αυτό έχει ανατεθεί από το ΔΣ στην επίτιμη Πρόεδρο της ΕΔΕΜ, Ντάνυ Αντανασιώτη. Η πορεία υλοποίησης του σχεδίου δράσης εξελίσσεται ομαλά και έχουν πραγματοποιηθεί οι εξής δράσεις:
 'Συνάντηση - εκδήλωση ενδιαφέροντος' (25 Ιουνίου 2012, κτ. ΤΕΕ) για την παρουσίαση των κυριότερων σημείων του προγράμματος (ομάδες στις οποίες απευθύνεται, ενέργειες που προβλέπει, χρονοδιάγραμμα κλπ) και ανοικτή πρόσκληση στις γυναίκες μηχανικούς να συμμετάσχουν στις δράσεις του προγράμματος και να στελεχώσουν τις παραπάνω επιτροπές. Η προσέλευση ήταν ικανοποιητική.
 Συναντήσεις των Επιτροπών Εργασίας ανά θέμα ή/και μαζί. Μετά τη στελέχωση των επιτροπών ακολούθησαν συνεδριάσεις για την προετοιμασία των επόμενων δράσεων (workshops, Εκθέσεις-συζητήσεις σε σχολεία).
 Δημιουργία ηλεκτρονικού φόρουμ στην ιστοσελίδα της ΕΔΕΜ για την παροχή συμβουλευτικής/mentoring εξ' αποστάσεως σε γυναίκες μηχανικούς και σε μαθήτριες που ενδιαφέρονται να ακολουθήσουν σπουδές Μηχανικού.
 Επίσης η ΕΔΕΜ ζήτησε από το Υπουργείο Παιδείας, Δια βίου Μάθησης και Θρησκευμάτων άδεια για να πραγματοποιήσει τις προβλεπόμενες από το σχέδιο δράσης εκδηλώσεις-Εκθέσεις σε 4 Λύκεια της χώρας η οποία και εγκρίθηκε πρόσφατα οπότε και η ΕΔΕΜ επικοινώνησε με τους Δήμους που βρίσκονται τα πρώτα Λύκεια. Η ανταπόκριση των Δήμων ήταν θετική και υποστηρικτική σε ό,τι χρειαζόμαστε.

ΙΙ) Το ευρωπαϊκό πρόγραμμα Grundtvig WE:MENTOR 'Women Educators in Mentoring' που ολοκληρώθηκε επιτυχώς τον Ιούλιο του 2012 (έναρξη τον Αύγουστο 2010). Στο πλαίσιο του προγράμματος αυτού η ΕΔΕΜ διοργάνωσε στην Αθήνα στις 22-23 Ιουνίου 2012 το 4ο Workshop με θέμα: Sharing Experience: 'Final Conclusions & Good Practices' που κατέληξε στα τελικά συμπεράσματα και στις καλές πρακτικές για την υλοποίηση προγραμμάτων mentoring για την επίτευξη ισότητας των φύλων στην εκπαίδευση, στην εργασία στην κοινωνία. Το workshop αυτό συγκέντρωσε περί τα 22 άτομα από τους συνεργαζόμενους εταίρους του εξωτερικού καθώς και αρκετά από τα μέλη της ΕΔΕΜ. Τα συμπεράσματα αυτά παρουσιάστηκαν στην 1η συνάντηση των γυναικών μηχανικών για την υλοποίηση του προαναφερόμενου στο (Ι) σχεδίου δράσης στις 25 Ιουνίου 2012 μιας και στο σχέδιο δράσης περιλαμβάνεται και συμβουλευτική –mentoring για γυναίκες μηχανικούς και μαθήτριες. Επίσης εκδόθηκε και σχετικό φυλλάδιο στα ελληνικά με τα βασικά συμπεράσματα και τις καλές πρακτικές. Τον Σεπτέμβριο του 2012 κατατέθηκε στο ΙΚΥ η τελική έκθεση για το πρόγραμμα WE:MENTOR καθώς και όλα τα προϊόντα-παραδοτέα στη σελίδα που δημιουργήθηκε για αυτό το σκοπό από το ΙΚΥ. Η τελική έκθεση έγινε δεκτή και η ΕΔΕΜ αποπληρώθηκε πλήρως για αυτό το πρόγραμμα μιας και το είχε υλοποιήσει πλήρως και επιτυχώς.

ΙΙΙ) Το Το ευρωπαϊκό πρόγραμμα Grundtvig TYNET 50+: 'How young technological women can do network with women 50+' που ξεκίνησε τον Άυγουστο του 2012 και έχει διάρκεια 2 έτη. Στη σύμπραξη ΤΥΝΕΤ 50+ η ΕΔΕΜ έχει εταίρους από Αγγλία, Γερμανία, Ιταλία, Σουηδία, Ολλανδία, Εσθονία με συντονιστή οργανισμό από την Ισπανία. Το πρόγραμμα περιλαμβάνει 4 συναντήσεις εκ των οποίων η πρώτη έχει ήδη πραγματοποιηθεί στη Βαρκελώνη στις 18-19 Οκτωβρίου 2012 με τη συμμετοχή 4 μελών της ΕΔΕΜ. Σκοπός του προγράμματος είναι η προετοιμασία νέων γυναικών με σπουδές στις νέες τεχνολογίες (πληροφορική, τηλεπικοινωνίες κα) ώστε να αναλάβουν να εξοικειώσουν γυναίκες μεγαλύτερες των 50ετών με τις νέες τεχνολογίας για να επικοινωνούν με άτομα της οικογένειάς τους που βρίσκονται στο εξωτερικό για σπουδές-εργασία. Υπεύθυνη για την παρακολούθηση αυτού του προγράμματος ορίστηκε από το ΔΣ η Νάντια Χρυσικοπούλου.

Ψυχαγωγία-Πολιτισμός

Θεατρική Βραδιά και Κοπή Πίττας 2012 στις 15 Μαρτίου 2012, με την παράσταση του έργου του του Ντάριο Φο: 'Η ΚΩΜΩΔΙΑ ΤΟΥ ΤΥΧΑΙΟΥ ΘΑΝΑΤΟΥ ΕΝΟΣ ΑΝΑΡΧΙΚΟΥ'. Η ΕΔΕΜ ευαισθητοποιημένη με τα τεκταινόμενα, και θέλοντας να ενισχύσει το πολιτιστικό προφίλ που πάντα προβάλλει, αποφάσισε να πρωτοτυπήσει εφέτος και να κόψει την πρωτοχρονιάτικη πίτα του 2012 μετά τα επίκαιρα μηνύματα της ταινίας του Νταριο Φο. Παρόλο που η εκδήλωση έγινε μετά από αναβολή (λόγω έκτακτων κινητοποιήσεων του ΤΕΕ) και χωρίς χρηματικό όφελος για την ΕΔΕΜκαι μεγάλη προσέλευση είχαμε και η βραδιά τελείωσε όμορφα με της κοπή της πίτας της ΕΔΕΜ για το 2012 με δύο τυχερά φλουριά που τα κέρδισαν δύο από τις παρευρισκόμενες συναδέλφισες οι οποίες εκτός από την τύχη πήραν και δύο βιβλία δωράκι από την ΕΔΕΜ.

Ψυχαγωγική βραδιά στο Πάρκο Ελευθερίας στην Αθήνα, στις 25 Ιουλίου 2012 όπου σε μια δροσερή γωνιά της Αθήνας δώσαμε ραντεβού με τα μέλη μας για να συζητήσουμε χωρίς ημερήσια διάταξη.

Διεθνή

Μέλη της ΕΔΕΜ συμμετείχαν στο πλαίσιο του Προγράμματος Grundtvig που συμμετέχει η ΕΔΕΜ με τίτλο: ‘Women Educator in Mentoring -We:Mentor’ στο Workshop με θέμα: 10-11 Φεβρουαρίου 2012, Workshop ‘Sharing Experience: How to Develop a Mentoring Programme for Women – Lessons Learned and Best Practise from UK Experience’ που πραγματοποιήθηκε στις 10-11 Φεβρουαρίου 2012 στο Σέφιλντ της Βρετανίας.

Η ΕΔΕΜ φιλοξένησε στην Αθήνα (23 Ιουνίου 2012, κτ. ΤΕΕ) τη 2η Γενική Συνέλευση του Ευρωπαϊκού Δικτύου 'European Federation of Mentors for girls and women'-WOMENTOR που ιδρύθηκε τον Οκτώβριο 2008 από φορείς που δραστηριοποιούνται για την προώθηση των ίσων ευκαιριών στην εργασία και την κοινωνία σε διάφορες ευρωπαϊκές χώρες. Η ΕΔΕΜ είναι από τα ιδρυτικά μέλη του WOMENTOR. Στη διάρκεια της ΓΣ συζητήθηκαν οι επόμενες δράσεις του δικτύου, οι οικονομικοί του πόροι και έγινε εκλογή του νέου Διοικητικού Συμβουλίου του WOMENTOR. Η ΕΔΕΜ συμμετείχε στο απερχόμενο ΔΣ ως μέλος (Μπέτυ Ρούνη) ενώ στο νέο-εκλεγμένο αναβαθμίστηκε, καθώς η Μπέτυ Ρούνη εκλέχτηκε ομόφωνα Ταμίας (Treasurer) του WOMENTOR. Το Womentor και ο Οδηγός για το mentoring σε κορίτσια και γυναίκες που προέκυψε από την υλοποίηση του ευρωπαϊκού προγράμματος WoMentor II συμπεριλήφθηκαν μαζί με αντίστοιχα άλλων φορέων στην ηλεκτρονική έκδοση «Guidebook for mentoring young women in Europe» που παρουσιάστηκε το Δεκέμβριο 2012 στις Βρυξέλλες.

Στις 16 Σεπτεμβρίου 2012 έγινε στη Λουμπλιάνα της Σλοβενίας η συνεδρίαση της Επιτροπής Women in Engineering Standing Committee στα πλαίσια του World Engineering Forum 2012 το οποίο διοργάνωσε η World Federation of Engineering Organisations (WFEO). Μέλος της Επιτροπής αυτής έχει οριστεί ως εκπρόσωπος του ΤΕΕ η Νάντια Χρυσικοπούλου η οποία συμμετείχε και μάλιστα ανέλαβε το συντονισμό της ομάδας συζήτησης -Workshop «Marketing for Standing Committee Women in Engineering". Στο περιθώριο των συνεδριάσεων έγιναν συναντήσεις σε φιλικό και επαγγελματικό επίπεδο με όλες τις εκπροσώπους των οργανώσεων και ιδιαιτέρως με την Πρόεδρο των Μηχανικών του Καναδά (Engineers of Canada) η οποία είναι ελληνικής καταγωγής και επιθυμεί στενή συνεργασία με την ΕΔΕΜ. Η συνάντηση αυτή δημοσιεύτηκε στο newsletter του WiTEC (Φεβρουάριος 2013).

Η ΕΔΕΜ συμμετείχε στη συνεδρίαση του WiTEC που πραγματοποιήθηκε στις 19 Οκτωβρίου 2012 στη Βαρκελώνη.

Προσκλήσεις:
Η ΕΔΕΜ έλαβε αρκετές προσκλήσεις από Φορείς και ΜΚΟ για να παραστεί σε εκδηλώσεις. Ανταποκρίθηκε στις εξής :
Σε δύο προσκλήσεις από τη Γενική Γραμματέα Ισότητας των Φύλων στις 10/10/2012 και στις 18/12/2012. Και στις δύο συναντήσεις τέθηκαν από την Πρόεδρο της ΕΔΕΜ τα ιδιαίτερα προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι Γυναίκες Μηχανικοί κατά την κρίση όπως πχ. οι περισσότερες απασχολούνται με ελαστικές μορφές εργασίας (μειωμένο ωράριο, με μπλοκάκι ενώ στην ουσία είναι μισθωτές, λόγω εγγραφής τους σε ΤΣΜΕΔΕ και ΤΕΕ δεν μπορούν να επωφεληθούν από προγράμματα στήριξης ανέργων κα.

Στο Ευρωπαϊκό Συνέδριο "More Technologies? More women Entrepreneurs!" που πραγματοποιήθηκε στις 6 Νοεμβρίου 2012 στην Αθήνα και στο οποίο το πρόγραμμα WOMENTOR στο οποίο συμμετείχε και η ΕΔΕΜ προβλήθηκε μαζί με άλλα 11 ευρωπαϊκά δίκτυα-προγράμματα-σχέδια ως υποδειγματικές πλατφόρμες-δράσεις που βοηθούν τις γυναίκες να αναπτύξουν επιχειρηματικές δράσεις.

Παρουσία στο διαδίκτυο:
Η ΕΔΕΜ έχει διευρύνει την αναγνωρισιμότητά της στα κοινωνικά δίκτυα: έτσι στο facebook έχει τρεις σελίδες 'Edem Edemnet', 'Ελληνίδες Μηχανικοί' και πιο πρόσφατα 'Γυναίκες Μηχανικοί & Περιβάλλον' ενώ στο Linkedin: το δίκτυο επαφών της ως 'Edem Greek Women Engineers' έχει ξεπεράσει τα 1500 μέλη (δεν είναι όλα εγγεγραμμένα μέλη της ΕΔΕΜ).
Μεγάλη προσπάθεια έγινε και αυτή τη χρονιά για τον εμπλουτισμό της ιστοσελίδας της ΕΔΕΜ, www.edem-net.gr σε εβδομαδιαία και σε ημερήσια πολλές φορές βάση με θέματα της επικαιρότητας αλλά και με αξιόλογα επιστημονικά άρθρα.
Το ηλεκτρονικό περιοδικό της ΕΔΕΜ με τα σημαντικότερα άρθρα της ιστοσελίδας αποστέλλεται στα μέλη της ΕΔΕΜ αλλά και σε φορείς. Έχει ήδη αποσταλεί το 18ο τεύχος.